职业竞争力和规划

1. 职业竞争力

职业竞争力（核心竞争力）：业务能力，我想做什么方向上做到最好的坚持。

职业竞争力：这个岗位为什么要留给你。业务能力; 可以做到行业第一。思考能力：对于同一件事我不会只满足于有一个解决方案，通常我会从不同的角度去思考，对比之后找到一个最优解。学习能力：不断学习新的业务和技术。无上限的付出：对于无法解决的问题可以熬夜。

2. 职业规划

长期和短期：

例如，我希望可以在未来的 1 ~ 2 年内，梳理和参与到几个完整的项目中，从中学习和看到整个项目进度是什么样的，从而提升自己的工作能力和项目经验，成为领域的技术专家。在未来的 3 ~ 5 年内我希望可以独立承担项目，做一个可以让大家都能使用并且体验良好的产品出来，成为技术 leader。

总的来说会不断的学习积累各方面的经验，主要以学习为主。如果公司给我分配到前端的岗位上，我首先会花几周时间去弄清楚这个岗位的职责是什么，要做什么。难点是什么，突破点是什么，我要尽快梳理。我很崇拜那些技术很厉害的人，在经过几年的努力之后，我想在业务上成为专家，在技术上成为前端的大牛。

我希望公司能有比较多的技术分享和机会，能够让我快速成长

行业和规划

了解行业发展，清晰表达你的见解

除了表现出积极和热情以外，如果在面试的过程中可以介绍一些你对行业以及对自己所从事工作的理解或见解，相信面试官一定会被你的表述深深吸引，也同样加强了希望可以录取你的信心。

比如，当面试官问「你怎么看对目前所从事的工作价值」时，如果这样回答「我觉得这是一份收入，并没有太多的感受，也不知道自己未来的发展是什么样的」，面试官会判断你是一个没有任何思考的人，应该也不会在自己的岗位上有什么作为。

此时建议这样回答：“我非常喜欢我的工作，我感觉我的岗位在目前行业的发展中起到了非常重要的作用，我们所做的几个项目都在推动公司的发展，也帮助公司的业绩从 XX% 提升到了 XX%（在这里举一些自己做过的项目经验），而且我也希望可以继续从事这样的工作，因为它可以让我获得更多的成就感。相信这个行业的发展是 xxxxxxxxx，我的职业规划也会跟随这个行业的发展而得到很大的提升。”

当面试官听到这样的介绍时，会非常清晰地了解你对自己的工作已经有了深入的思考，同时也能感受到你不止局限在自己的工作领域中，还在通过行业的变化和了解，来规划自己的职业，是一个很有潜力的候选人。

行业的思考

首先，我认为数据是非常有价值的东西。任何业务的沉淀都离不开数据的支撑反馈。

职业规划

2-3 年里还在在技术深度领域继续深挖下去，做到领域的专家。
并且同时希望自己能够慢慢开始培养新人，一个原因是专业领域（维度）做这块的前端不多，招聘到合适的人是比较难的；很多时候想做很多事，来完成团队的目标，但是苦于团队的人力限制。
往后，希望自己能够在行业内这个领域做到最好，让公司也成为这个领域最好的公司。